因為個人偏好，主要都是找純軟、海外的公司，職缺以java backend為主
依據面試順序：
- Line Pay
- Amazing Talker
- 幣安 (Remote)
- UNEXT (Tokyo)
- Merpay (Tokyo)
- SmartNews (Tokyo)
- Apple Pay (Shanghai)
- Booking.com (Shanghai)
- ByteDance (Singapore)
- Garena/Booyah
- Amazon (Shanghai/Beijing)
- Shopee (Singapore)
- Hulu (Beijing)
- Indeed (Tokyo)
Line Pay
流程
- OA
- on-site
- on-site（與總部視訊）
OA就是3題LeetCode測驗，難度應該是easy到hard
過了後，on-site時會詢問OA的題目，並且簡單問一下觀念、以及分享過去的專案
接著第二次on-site會與韓國總部視訊，比較特別的是會請一位台灣翻譯在現場，所以我會講「中文」，而對方則是用「韓文」溝通。
問了履歷、系統問題，也請我分享過去的專案
Amazing Talker
流程
- 程式作業
- （未知）
作業要寫出一個tutor有關的API系統，team lead很講究code quality，所以程式架構、簡潔、unit testing都很要求。
寫不完沒關係，因為大家不一定有時間，至少有把大部分需求完成即可。
幣安（Remote）
總部在中國，據說大部分人都是remote工作，所以線上面試也是合情合理
流程：
- virtual on-site
主要是問了許多java、CS基礎問題，因為對區塊鏈沒興趣，所以也沒繼續面了。
UNEXT（東京）
日本的一家影片串流公司，類似Netflix，面試全英文溝通，是透過Linkedln上的獵頭介紹的。（需要relocation）
流程：
- virtual on-site
面試考了1題leetCode，然後問了AWS等系統經驗，感覺要找更專業的人，所以就沒下文了。
Merpay（東京）
日本最大的二手拍賣服務（類似蝦皮）的支付系統。（需要relocation）
也是獵頭介紹的
流程：
- 程式作業
花了4小時寫完作業後，他說程式品質不符合要求，所以白寫一通，應該拿來刷題的
SmartNews（東京）
日本的新聞媒體app，主要市場是在日本和美國。
也是透過獵頭介紹的，也是需要relocation，不要再問我是不是可以remote了
流程：
- OA
- virtual on-site (2 rounds)
- virtual on-site (2 rounds)
獵頭說線上測驗很難通過，寫完後覺得好簡單，以為很好進，殊不知…
interview分2次：
第1次：coding (45 mins) + system design (45 mins)
第2次：system design (45 mins) + CS general questions (45 mins)
內容不便透露，HR有特別安排講中文的面試官來面試，所以大部分都講中文
Apple Pay（上海）
流程：
- HR call
- virtual on-site (2 rounds)
- virtual on-site (5 rounds)
上海的Apply Pay團隊，每一輪都是跟團隊成員面試，所以面試內容很多元。
大致上就是CS general questions + coding
Booking.com（上海）
上海的Booking.com，想不到吧！Booking.com竟然在上海有開缺
流程：
- OA
- virtual on-site (2 rounds)
- virtual on-site (3 rounds)
OA和on-site都會考演算法，都是leetCode的情境題，難度大概medium到hard
第一輪on-site：coding (45 mins) + system design (45 mins)
第二輪on-site：coding (45 mins) + system design (45 mins) + behavioral questions (45 mins)
比較特別的是，雖然全部都是中國人，但面試全英文，應該是因為平常需要跨國合作。
然後HR說我表現得不錯，但最後掛在behavioral interview（？？？）
我跟HR抱怨過了，死在coding我能忍，但死在behavioral interview…
ByteDance（新加坡）
又叫做字節跳動，最有名的產品是抖音和今日頭條
流程：
- virtual on-site x 3
前兩輪是考coding + general questions，最後一輪是主管面試
印象深刻的是，主管最後會問你有沒有刷題，我說有。
“那你可以打開leetCode的網站嗎？”
”把solved濾掉“
然後直接叫我開始寫一題ＸＤ 超刺激
Garena/Booyah
\佛心公司/\佛心公司/
團隊分別在新加坡和台灣，會locate在台灣，主要負責開發「booyah」遊戲直播app，類似Twitch，市場在印度和中南美洲。
流程：
- virtual on-site x 3
也是滿多coding + 一些系統觀念
印象比較好的是第三輪的主管面試，是個印度主管，英文還算滿清楚的。
他會用引導的方式考演算法和問一些system design，讓我覺得，原來面試可以這麼自然和輕鬆！
算是所有面試中體感最好的
Amazon（上海/北京）
面試流程：
- OA
- virtual on-site (4 rounds)
線上測驗也不難，on-site會有2輪coding+2輪system design
感覺要找跟大數據有相關經驗的SDE，所以不幸落敗
如果有幸面上的話，可以選擇去上海或北京的辦公室
Shopee（新加坡）
面試流程：
- virtual on-site (3 rounds)
其實打到這邊已經忘記面了什麼了，印象中就是coding為主，會問一些general questions
Hulu（北京）
好像很多人也沒聽過Hulu
它也是影音串流服務，類似Netflix，後來被迪士尼買下來
據說是因為創始團隊有北京人，所以他們才把北京設為海外的office
面試流程：
- phone interview
- virtual on-site (4 rounds)
phone interview主要也是問coding
on-sit的面試內容也滿全面的，包含coding、project experience、CS general questions、system design之類
入職的福利之一，是每年有免費的上海迪士尼門票 🤩
Indeed（東京）
是個求職網站，好像海外比較多人在用
流程：
- OA
- onsite (all day)
OA會考一些general questions和coding
onsite非常刺激，一整天考了coding x2、system design、code review、resume deep dive
第一次面code review，所以也不知道自己表現得好不好，只能說是很扎實的面試
有機會拿到面試機會的話，HR也會詳細解釋每一階段要做什麼，還有要怎麼準備，所以我就不贅述了
也順便感謝一下，幾個朋友和以前在Indeed待過的大神的幫忙
— —
後記
拿不到offer怎麼辦
找工作的途中，一度連續被3家公司拒絕，很挫折
不過確實跟3年前心得一樣，失去了一個機會，後面還有更多機會在等著
如果第一家Line Pay就面上了，就沒機會經歷這麼多複雜又累人（？）的面試
每次面完一坨公司後的心得就是「原來有這麼多好公司在徵人！」
（也算是鼓勵自己不要氣餒🤣）
希望幫助到其他人
猶豫了很久要不要寫這篇心得，後來覺得之前準備面試時，因為網友的心得而獲益，所以也想回饋給未來的網友們！
職缺哪來的
請洽詢👉LinkedIn
上述海外職缺大部分都是從Linkedlin上找到的，而有兩個方法找：
- 直接搜尋職缺
點選首頁最上方的Jobs，接著搜尋你要的職缺和地點，也可以開啟alert，如果有相關的新職缺，會寄email給你
2. 讓獵頭、HR找上門
到個人頁面，有個「open to」的按鈕，點進去後選擇你正在尋找職缺。
接著在「job locations」填上你有興趣的地點即可
有興趣海外求職的朋友，可以試試看！
終於寫完了，好累==💤
