在找工作時，我會先想清楚自己短中期的規劃，想好了之後開始尋找符合條件的公司，並針對每一家公司去掌握面試技巧，最後則是努力準備技術和行為面試！
整理一下自己找工作的過程以及方法：
- 思考職涯目標
- 搜尋公司
- 蒐集心得與面試經驗
- 準備技術與行為面試
一、思考職涯目標
這是最基本也是最難的。
首先要思考自己未來想過什麼生活、做什麼職缺。或是三年、五年後想擔任什麼職務。依據這個目標，再來思考下一份工作應該要找什麼。
舉例來說，三年後想到國外booking.com工作，那到那裡之前需要累積哪些能力，例如外語、紮實基礎能力、旅遊電商經驗等。；想出國留學，在申請上若有知名外商的工作經驗可以讓履歷更漂亮。或是未來想轉職PM，公司能有內部轉職機會等。
就我個人而言，我列出的條件是
- 能與一群聰明且樂於分享知識的員工一起工作 (能夠成長)
- 認同公司文化與產品 (做得開心)
- 公司在業界的名氣響亮 (自信、當作跳板)
- 薪資、年假與其他福利 (做得開心)
依據重要程度排列，前面是期望的條件，後面是背後的原因。
「依據職涯目標，列舉對於下一份工作的期望條件」
為什麼要這麼做呢？
找工作的過程可能因為其他原因改變決定；上班後，可能因為壓力大想辭職，但是… 這時候需要思考，「我原先為什麼選擇這間公司？」
像是自己在找工作的過程中，很容易被一些特殊因素吸引，例如某公司(1)薪資高、(2)可以準時下班、或是(3)拿到offer後開始怠惰不想再找、(4)還是朋友推薦我去面試PM，是不是要轉行等等。
每件事都很吸引人，但回過頭來思考，這些條件跟我職涯目標是否相符。如果沒有就趕快腦醒，繼續找工作！
二、搜尋公司
獲得公司的資訊有許多管道：
- 獵頭公司(eg. Adecco, NicheBridge)
- 求職網站(eg. 104, LinkedIn, Yourator, mit.Jobs)
- 社群相關網站(eg. fb社團、f2e GitHub、PTT soft_job板)
- 朋友
其中獵頭公司許多潛藏在LinkedIn當中，建議主動聯繫並on-site面談。
「盡可能條列出所有感興趣的公司，選擇越多越好！」
如何衡量公司是否符合預期？
找到公司後，最難的就是如何衡量公司的好壞，一般可以透過評論網站去了解：
自製一個公司評分表格也不錯！
列出自己在意的項目，並且確定每個公司是否有符合。
三、蒐集心得與面試經驗
這部分其實相對簡單，直接提供以下資源給大家參考：
- PTT Soft_Job板 (大推)
- 獵人頭公司
- 朋友
考大學、期中考期末考都會看考古題，那面試怎麼能放過呢？能了解公司的面試思維是很重要的！
舉例來說：A公司注重基本CS概念，如OS、Network、Security；B公司重視演算法；C公司重視程式語言與系統框架
這些公司要求的內容都不太一樣，如果沒特別準備的話，大概就感謝卡了。(如果是大神就例外XD)
四、準備技術與行為面試
分成三種技術、半技術、行為面試。
技術面試
包括演算法、CS基礎觀念、系統設計等
- LeetCode練習
首推 SiddonTang LeetCode題解 — GitBook
刷完一些LeetCode之後，覺得LeetCode重要的不是題目的多寡，而是核心的思考方式，因此先以此書有提到的內容練習，寫完後再看他的方法或是LeetCode上的solution。
實際上做法是：練習GitBook上的大部分題目，寫完後看作者的解法。每次作答都會當作白板題，先擬定演算法步驟，再寫pesudo code，最後寫完整程式碼。 重複這些過程後，會讓演算法的觀念更清楚，之後再去隨機刷LeetCode。
另外每週日上午9:30都會有LeetCode Contest(https://leetcode.com/contest/)，可以當練習。
切記：
- 一定要自己練習，除非半小時都想不出來。
- 練習完後做筆記，訓練自己思考的脈絡。
2. CS基礎觀念
這些內容幾乎是必帶：
- Data Structure (Linked list, queue, stack, hash, quick sort, merge sort, heap sort, hash search)
- OS (Thread, deadlock, race condition, context switch, non-blocking I/O)
- Network (TCP, three-way handshake, SSL, HTTP methods, OSI Model)
- Security (Symmetric and asymmetric encryption, MD5)
通常Google都找得到這些觀念，或者要翻大學課本也行(只是很花時間)。
這邊提供我之前在準備面試前整理的內容：
- Fundamental of Computer Science — GitBook
(原本是要應付英文面試，所以寫了很多中英夾雜的內容，之後再來整理)
半技術面試
所謂半技術面試，就是主考官依據你的過去經驗，詢問的技術性問題。
以我的經驗來說，主考官曾問過Java語言特性、Java EE框架、DB、RESTful API、Design Pattern。
這邊一部分是依據履歷、自介的內容而定。
「要確保自介、履歷上的內容都非常熟悉。」
行為面試
軟體工程師的行為面試與一般面試差不多，網路上很多資料可以找，因此這一塊就不再贅述。
時間軸
週次 | 技術性行程 | 管理性行程 1 | 寫LeetCode | 思考職涯目標 2 | 寫LeetCode | 搜尋公司、找head hunter聊天 3 | 寫LeetCode | 上網蒐集心得與面試經驗 4 | 讀CS基礎概念 | 準備行為面試應對 5 | 針對公司準備面試 | 投履歷、找其他公司
重複執行第5週的行程，直到拿到理想的offer。
基本上前期就是寫LeetCode，到哪面試幾乎都用得到。
中後期發現有些公司會問大學教的東西，因此開始狂K書。
最後就是投履歷，針對公司準備面試，有時間再繼續找其他職缺。
小結
這次求職一共面試了三家國內公司：Trend Micro, Oath(原 Yahoo), 17 Media
還有兩家海外公司：SEA (原 Garena), LINE
若對面試心得有興趣，可以參考：面試心得—軟體工程師
感謝辛苦的閱讀。
